近日，在平湖經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)職工培訓(xùn)學(xué)校內(nèi)，來(lái)自日本電產(chǎn)科寶（浙江）有限公司的410多名員工經(jīng)過三個(gè)月的裝配操作技能培訓(xùn)后，經(jīng)過考試，合格率達(dá)98%以上，其中，有337名員工取得了職業(yè)資格證書。據(jù)悉，2005年至今，我市通過技能培訓(xùn)、崗位練兵、勞動(dòng)競(jìng)賽、技能帶頭等多形式、多渠道培養(yǎng)，造就了萬(wàn)余名“能工巧匠”。

　　近年來(lái)，針對(duì)服裝、箱包、光機(jī)電、造紙及紙制品、童車、潔具等六大產(chǎn)業(yè)中高技能人才嚴(yán)重短缺的現(xiàn)狀，我市加快培養(yǎng)數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型人才，建立培養(yǎng)體系完善、評(píng)價(jià)和使用機(jī)制科學(xué)、激勵(lì)和保障措施健全的高技能人才工作新機(jī)制及技能帶頭人制度，加快“平湖制造”向“平湖創(chuàng)造”的轉(zhuǎn)變。

　　通過技能評(píng)聘、技能大賽培養(yǎng)的高技能人才為企業(yè)解決了種種技術(shù)難題。浙江晨光電纜有限公司岳振國(guó)參加電纜專業(yè)技能培訓(xùn)后成為了一名企業(yè)電纜行業(yè)的高級(jí)技師，帶頭完成了公司110KV高聯(lián)電纜、低壓、架空接戶線（低煙無(wú)囪）阻燃耐火系統(tǒng)產(chǎn)品、計(jì)算機(jī)專用電纜、變頻器專用電纜等產(chǎn)品的開發(fā)投產(chǎn)，并榮獲2005年嘉興市科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)，使公司的產(chǎn)品打入了國(guó)內(nèi)外電纜線市場(chǎng)，他也因此被評(píng)為“平湖市首屆職工職業(yè)技能帶頭人”。

　　今年，我市出臺(tái)了《關(guān)于加快推進(jìn)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的若干意見》，鼓勵(lì)勞動(dòng)者參加高技能培訓(xùn)。《意見》明確規(guī)定，經(jīng)市勞動(dòng)保障部門審核同意，個(gè)人參加相應(yīng)工種高級(jí)工以上等級(jí)培訓(xùn)，并取得高級(jí)工、高級(jí)技師職業(yè)資格證書的，將給予400元的培訓(xùn)補(bǔ)助。由企業(yè)組織高級(jí)工、技師培訓(xùn)的，按取證人數(shù)給予人均400元的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。被聘任為“平湖市職工職業(yè)帶頭人”的每月享受150元政府津貼。

　　“人才輩出”不僅幫助企業(yè)解決技術(shù)難題，同時(shí)還給企業(yè)帶來(lái)了可觀的經(jīng)濟(jì)效益。浙江莎普愛思制藥有限公司通過自主創(chuàng)新活動(dòng)，研發(fā)的《水資源循環(huán)再利用》攻關(guān)項(xiàng)目，每月節(jié)約11000多噸水，每年創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益30多萬(wàn)元。該公司組織的QC小組進(jìn)行了《確保質(zhì)量、改進(jìn)設(shè)備、增加產(chǎn)量、提高效益》為題的攻關(guān)項(xiàng)目，每年為企業(yè)增加產(chǎn)值190萬(wàn)元，創(chuàng)利100多萬(wàn)元。嘉興同心服裝有限公司通過姚偉等專業(yè)人才研制開發(fā)的“同宇”牌羽絨服款式新穎，質(zhì)量穩(wěn)定，市場(chǎng)前景廣闊，產(chǎn)品供不應(yīng)求。2005年被評(píng)為嘉興市著名商標(biāo)和中國(guó)知名品牌。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，去年以來(lái)，全市已累計(jì)舉辦各類技能培訓(xùn)班315期（次），受訓(xùn)員工達(dá)23000多名，組織崗位練兵、技術(shù)比武、勞動(dòng)競(jìng)賽273場(chǎng)（次），提出合理化建議35710條，有20萬(wàn)余名職工參與技能大賽。全方位的培訓(xùn)載體為企業(yè)“孵化”各類專業(yè)技術(shù)人才11067名，其中初級(jí)技工6740名，中、高級(jí)技工3507名，高級(jí)技師820名。